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Focus #6 : Andrea Scopetani

Chargée du Projet Alimentaire Territorial et de la mise en œuvre des sentiers de randonnée au sein de la Communauté de Communes Marana-Golo, la jeune Andrea Scopetani se révèle par son profil atypique et enthousiaste…

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Recrutement d’un(e) chargé(e) de mission « Transition écologique et énergétique »
Juin 27, 2023

→Voir la fiche de poste en PDF


Placé(e) sous l’autorité du DGS (N+2), de la responsable du service de gestion des milieux naturels (N+1) et en lien avec la cheffe de projet CRTE, le(la) chargé(e) de mission aura pour mission principale la conduite de projets en lien avec la transition écologique et énergétique. La transition énergétique et écologique sont des axes stratégiques importants de la politique territoriale portée par la gouvernance de la communauté de communes Marana Golo. Dans cette optique, la communauté de communes Marana Golo (CCMG) est engagée dans un Contrat d’Objectif Territorial (COT) et dans un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Ceux-ci doivent permettre la mise en œuvre des ambitions de la communauté de communes dans les domaines précités. L’objectif principal du (de la) chargé(e) de mission sera d’assurer la mise en œuvre du COT et du PCAET et des actions s’y rattachant pour permettre à l’intercommunalité d’atteindre les objectifs fixés dans les domaines Climat Air Énergie, en s’assurant de trouver des actions communes pour créer une synergie de territoire.

Missions principales :

  • Piloter et mettre en œuvre le programme d’actions du PCAET et du COT basé sur la démarche territoire engagé transition écologique en coordination avec les autres pôles de la structure et les services opérationnels des communes si besoin ;
  • Assurer l’articulation entre les orientations internes de la CCMG et le référent projet de la communauté d’agglomération de Bastia (CAB) ; analyser la qualité des livrables, le bon avancement du projet et le respect du calendrier, la mobilisation et l’appropriation des parties prenantes ; animer les points d’équipe projet ;
  • Préparer et animer les ateliers/réunions avec les porteurs et/ou partenaires des actions PCAET et COT et les comités de pilotage associés ; rédaction des comptes-rendus associés ;
  • Collecter, organiser et suivre les données techniques en lien avec les thématiques Climat Air Énergie (CAE) de l’intercommunalité ;
  • Elaborer et piloter un programme de rénovation énergétique des bâtiments publics locaux : conduire les études préalables (diagnostic du patrimoine immobilier à rénover, plan de travaux, évaluation de l’impact, diagnostics thermiques et énergétiques);
  • Assurer le suivi technique et administratif des opérations menées ;
  • Assurer la communication externe sur les actions menées ;
  • Assurer la concertation permanente avec les partenaires : Etat, ADEME, Région, CAB et autres partenaires impliqués.

Autres missions :

  • Solliciter les financements et assurer le suivi financier et technique auprès des partenaires (Fonds vert…) ;
  • Répondre aux appels à projets dans le domaine de la transition écologique et énergétique dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre ;
  • Préparer, lancer et suivre les marchés en lien avec la transition écologique et énergétique ;
  • Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la transition écologique et énergétique ;
  • Informer, rendre compte régulièrement de l’avancée des projets (yc auprès des élus);
  • Coordonner les actions PCAET, COT en transversalité avec les autres actions menées par les services de l’intercommunalité ;
  • Impulser les démarches d’achat durable et de commande publique responsable au sein de la CCMG et apporter un appui aux services pour faire évoluer les pratiques ;
  • Accompagnement des démarches de soutien aux initiatives locales (citoyens, professionnels, élus…).

Profil :

  • Formation supérieure (Bac. + 5) type MASTER dans le domaine de la transition écologique et de l’énergie.
  • 3 années d’expériences souhaitées (collectivité territoriale, bureau d’études…).
  • Permis B exigé, véhicule personnel (remboursement au forfait kilométrique).
  • Connaissances souhaitées : connaissances dans les domaines du développement durable, de la qualité environnementale et de la transition écologique et énergétique ; compétences techniques en énergie ;
  • Connaissance des réglementations thermiques et environnementales ; connaissance des rôles des différents acteurs de la transition écologique et de l’énergie (ADEME, collectivités, entreprises…) ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
  • Connaissance des procédures d’achat public ; connaissance des procédures de demandes de subvention.
  • Savoir-faire : recherche de financements ; élaboration de pièces de marchés publics ; maîtrise de la gestion et de l’animation de projet ; maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) ; capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Savoir-être : aisance relationnelle, esprit d’initiative, dynamisme, organisation, autonomie, rigueur,sens de l’écoute et de la communication, capacité à animer des réunions et des groupes de travail, capacité à hiérarchiser les priorités et à trouver des solutions.

Conditions de recrutement :

  • Temps de travail complet (35h)
  • Télétravail possible 1 jour par semaine
  • CDD public de 36 mois
  • Prise de poste souhaitée : 01/10/2023
  • Localisation : communauté de communes Marana Golo (Lucciana, Haute-Corse)

Statut / rémunération :

  • Rémunération et régime indemnitaire selon grille statutaire ingénieur (cat. A)
  • Titres restaurant
  • Participation prévoyance

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de communes avant le 31 aout 2023 par mail à rh@maranagolo.fr
Contacts :
– Responsable du service de gestion et protection des milieux naturels : Mme Myriam MORICE / 07.78.51.01.28
– Responsable des ressources humaines Mme Leslie BOKOR / 04.95.58.40.47

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